إحالة 14 متهم بـ «منفلوط التعليمية» للمحاكمة العاجلة.. تعرف على السبب؟
كتب أيمن المحمدي موقع السلطةأمرت النيابة الإدارية بإحالة 14 متهماً من العاملين بإدارة منفلوط التعليمية، للمحاكمة العاجلة، وهم كلٍ من: رئيس قسم الماهيات السابق، 12 مراجع ماهيات بإدارة منفلوط التعليمية، مدير شئون العاملين بذات الجهة، وذلك لصرف مبالغ مالية لعدد من العاملين بإدارة منفلوط التعليمية دون وجه حق، قدرت بما يزيد عن «800 ألف جنيه»
وكانت النيابة الإدارية بمنفلوط قد تلقت بلاغ إدارة منفلوط التعليمية ضد المختصين بقسم الماهيات بذات الإدارة وذلك لعدم خصم علاوة الأعباء الوظيفية للعاملين المحالين للمحاكمة التأديبية في إحدى قضايا نيابة منفلوط الإدارية.
موضوعات ذات صلة
- السيسي يغادر العاصمة الإثيوبية «أديس أبابا»
- عاجل.. إنذار لرئيس النواب لإسقاط عضوية خالد يوسف
- هيثم الحريري يصحح موقفه بشأن تعديل الدستور.. تابع التفاصيل
- السيسي يغادر مقر الاتحاد الأفريقي
- بلاغ للنائب العام : بحظر النشر في قضية «الفيديوهات الجنسية»
- حبس سيدة أعمال في فيديوهات خالد يوسف الجنسية
- تعرف على أسعار الحديد اليوم الثلاثاء
- «التخطيط» توقع مذكرة تعاون مع الجامعة الألمانية.. تعرف على التفاصيل
- توقيع عقد تعاون استراتيجي بين «سوميد» و «ارامكو» السعودية
- البلطي بـ 23 جنيه.. تابع أسعار الأسماك اليوم الثلاثاء
- بمشاركة 450 موظف «ACT» تنظم المؤتمر السنوي الأول
- عمران : تامين إلزامى على حياة عملاء التمويل متناهي الصغر
وكشفت التحقيقات التي باشرتها النيابة، عن إنه كان قد تم إحالة عدد من العاملين بالإدارة للمحاكمة التأديبية في إحدى قضايا نيابة منفلوط الإدارية ، وورد تقرير الاتهام للإدارة بتاريخ ١ / ١٠ / ٢٠١٤ وتم التوقيع عليه من قسم الماهيات بما يفيد العلم في ١٢ / ١٠ / ٢٠١٤.
كما تبين من التحقيقات أن المختصين بالماهيات بإدارة منفلوط التعليمية استمروا بصرف حافز الأداء والأعباء الوظيفية للمحالين للمحاكمة، على الرغم من توقيعهم بالعلم على قرار الإحالة للمحاكمة التأديبية، عقب قيام المتهم الأول بإخطارهم به في ١٣ / ٢ / ٢٠١٦ ، بإجمالي ما يقارب «سبعمائة ألف جنية» بدون وجه حق.
كما تبين قيام المتهم الأول بالتأشير على تقرير الاتهام، وقام بصرف حافز الأداء وعلاوة الأعباء الوظيفية لعدد عشرة عمال بإجمالي مبلغ ما يزيد عن «130 ألف جنيه» بدون وجه حق رغم إحالتهم للمحاكمة التأديبية وتوقيعه على تقرير الاتهام.
كما أسفرت التحقيقات عن إهمال مدير شئون العاملين بإدارة منفلوط التعليمية، الإشراف والمتابعة على اعمال رئيس قسم الماهيات بالإدارة، مما ترتب عليه عدم قيامه باتخاذ الإجراءات حيال إخطار مراجعي الماهيات بالإدارة؛ لتنفيذ التعليمات المنظمة لمعاملة المحالين للمحاكمة التأديبية والواردة اسمائهم بتقرير الاتهام المشار إليه سلفاً .
وبناءً على ذلك قامت النيابة بمواجهة المتهمين بما نسب إليهم كلٍ في حدود اختصاصه وانتهت لقرارها المتقدم بإحالة المتهمين للمحاكمة العاجلة.