الاتصالات تنتهي من تدريب وتأهيل 31 ألف طالب جامعي لسوق العمل الحر
أحمد الخشابانتهت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، من تدريب أكثر من 31 ألف شاب ضمن مبادرة «مستقبلنا رقمي»، التي تهدف إلى تدريب 100 ألف شاب على تخصصات ذات الطلب المتزايد في سوق العمل الحر.
وقالت مصادر بالوزارة، إنه جرى تدريب 31 ألف شاب من 27 محافظة وأكثر من 50 جامعة حكومية وخاصة حتى الآن، التحق منهم ما يقرب من 9 آلاف شاب بكبرى مواقع العمل الحر العالمية.
وتابعت المصادر لـ«الوطن»، بأن الطلاب وخريجي الجامعات استفادوا من المبادرة في اكتساب المهارات التطبيقية في مجالات التكنولوجيا والعمل الحر، وهو ما أهلهم للتنافس على فرص العمل الرقمي المتاحة عالميا وتحقيق دخل شهري يتعدى 2000 دولار.
موضوعات ذات صلة
- الاتصالات: إنشاء مركز إبداع مصر الرقمية بجامعة الفيوم
- عاجل.. مصر تطلق مبادرة لإنشاء أول قمر صناعي عراقي
- أجمل ما فيها ابتسامة الرضا على وجهها.. لميس الحديدي تعلق علي عودة شريهان
- جمال عوض: نسعى للتحول الرقمي بشكل كامل خلال عامين
- التضامن: برنامج فرصة مخصص لمن لا يمتلكون مهارات لدمجهم بسوق العمل
- عاجل.. السيسي يجتمع برئيس الوزراء لمتابعة تنفيذ مشروعات الاتصالات
- مدبولى يستعرض إجراءات منظومة الرقم القومي الموحد للعقارات
- المصرية للاتصالات تقدم خدمات الاتصالات المتكاملة في مشروعات أورا ديفلوبرز
- الاتصالات: ربط 32.5 ألف مبنى حكومى إلكترونيًا خلال 24 شهر
- الاتصالات: مصر الرابعة إفريقيا فى سرعة الإنترنت
- تقنية QR Code.. ١٠ معلومات عن أول طابع بريد يوثق رحلة المومياوات الملكية
- تقرير: 9.85 مليون مشترك جديد بخدمات الهاتف الأرضي بنهاية 2020
وأكدت أن هدف المبادرة هو خلق فرص عمل متميزة للشباب لا ترتبط بالحدود الجغرافية في ظل تنامي اقتصاد العمل الحر والأعمال المستقلة «Gig economy» حيث يتزايد الاهتمام العالمي بإتاحة فرص عمل رقمية عبر الحدود، واتجاه العديد من الدول نحو الاعتماد على تعهيد الأعمال للمهنيين المستقلين خارج الحدود بدلا من استقطابهم للداخل بما يمثل عبئا على مرافق وخدمات دولهم، وبالتالي تعمل الوزارة على بناء كوادر مؤهلة للمنافسة في هذه الصناعة الواعدة؛ موضحة أن فاعلية هذه المبادرة ترتبط بقدرة الشباب على المنافسة في سوق العمل الحر العالمي.
وأكدت المصادر أن المبادرة توفر العديد من المزايا، أبرزها عدم التقيد بمستويات عمرية محددة، بالإضافة إلى المرونة التي تتيحها في تلقي التدريب عبر منصة رقمية، كما توفر منهجا متعمقا يصقل من مهاراتهم في العمل الحر إلى جانب ما تتميز به عن غيرها من البرامج التدريبية في توافر التوجيه من قبل الخبراء طوال فترة التدريب.
وأشار عدد من الشباب المدربين، إلى أن المبادرة ساعدت في تغيير مسارهم المهني والالتحاق بوظائف تكنولوجية رغم أنهم خريجي كليات بعيدة عن هذا التخصص.