هشام عكاشة: تم مراعاة تطبيق أحدث تقنيات العمل المصرفي في البنك الأهلي المصري جوبا (صور)

قال هشام عكاشة، رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي المصري، إن السلطات بجنوب السودان عملت على تقديم كافة التيسيرات في مختلف المراحل وصولا الى مرحلة الحصول على التراخيص اللازمة لافتتاح الفرع، وهو ما يعكس حرص واهتمام دولة جنوب السودان على تواجد البنك الأهلي المصري بتمثيل القطاع المصرفي المصري بشركة تابعة بها.

جاء ذلك تعقيبًا على افتتاح شركة تابعة للبنك بدولة جنوب السودان تحت مسمى البنك الأهلي المصري "جوبا"، وذلك بعد حصول البنك على تصريح البنكين المركزيين المصري وجنوب السودان باتخاذ الإجراءات اللازمة لمزاولة أعماله بحسب بيان البنك اليوم الأربعاء.

وأضاف «عكاشة» أن التواجد الاستراتيجي لأكبر البنوك المصرية في جنوب السودان سيدعم بشكل كبير العلاقات الاقتصادية والاستثمارات بين مصر وجنوب السودان استنادا للفرص المتوقع الاستفادة منها بتلك السوق الواعدة، خاصة في ظل رئاسة مصر تجمع السوق المشتركة لدول شرق وجنوب القارة الأفريقية "كوميسا" وهو ما يعزز تواجد الصادرات المصرية في هذه الأسواق الكبيرة، عبر تدشين مكاتب تمثيل أو فروع بنكية أو شركات تابعة، خاصة في دول حوض النيل بهدف تغذية المصالح المشتركة، وتعزيز التبادل التجاري بين مصر والدول الإفريقية، لخدمة المصالح المشتركة المتبادلة.

وأكد «عكاشة» أن البنك الأهلي يعمل على توطيد علاقاته مع القارة الأفريقية، والبنوك التنموية بها مثل "أفريكسيم بنك"، والبنك الأفريقي للتنمية، بهدف تسهيل وتعزيز العمليات التجارية بين الدول الأفريقية خاصة في البلاد التي تشهد حركة تجارية واستثمارات بينية نشطة، وهو الأمر الذي يسهم في تعزيز الشراكة بين البلدين، وتقديم مختلف الخدمات المصرفية للشركات الراغبة في الاستثمار في القارة الأفريقية بمختلف المجالات والأنشطة الاقتصادية، وكذا نقل التكنولوجيا الصناعية المصرية لسوق جنوب السودان، فضلا عن التعاون في مجال نقل الخبرات المصرية وتوفير الدعم الفني للمساهمة في بناء قدرات الكوادر الوطنية في جنوب السودان.

واختتم: تم مراعاة تطبيق أحدث التقنيات في العمل المصرفي في البنك الأهلي المصري جوبا، وكذا اختيار أفضل الكوادر البشرية من سوق العمل في جنوب السودان والذين تم تدريبهم لضمان أعلى معدلات الجودة في الخدمة التي سيقدمها البنك، إضافة الى الحفاظ على الهوية المؤسسية المتميزة للبنك في كافة تصميمات الفرع وتأثيثه مع تحقيق دمج للثقافات داخل بيئة العمل.