«التخطيط» تسعى لزيادة الخدمة على بوابة الحكومة الإلكترونبية
كتب ناصر عبدالله موقع السلطةقالت غادة لبيب نائب وزيرة التخطيط للإصلاح الإداري، إن الوزارة تستهدف الارتقاء بمستوى أداء الخدمات، وتحقيق مبدأ فصل مقدم الخدمة عن طالبها، وذلك من خلال التوسع في قنوات تقديم الخدمات وتحقيق التكامل فيما بينهم.
وأكدت نائب وزيرة التخطيط، أن الوزارة تسعى لتيسير حصول المواطنين على الخدمات، مضيفة أنه في إطار هذا المحور تم بناء عدد من المنصات لتقديم الخدمات الحكومية المختلفة على رأسها بوابة الحكومة المصرية وعليها 75 خدمة حالياً ومستهدف زيادتهم لـ 100 خدمة بنهاية العام المالي، كما تم إطلاق تطبيق لتقديم الخدمات من خلال الهاتف المحمول وعليه 30 خدمة حتى الآن ومستهدف الوصول لعدد 50 خدمة بنهاية العام المالي مع إتاحة الدفع الإلكتروني على المنصتين.
موضوعات ذات صلة
- تضاعف البرمجيات الخبيثة للهواتف المحمولة في 2018
- «الإحصاء» يُصدر إسقاطاً مستقبلياً لسكان الجمهورية
- وزير الاتصالات يبحث التعاون مع سفير اريتريا بالقاهرة
- «مصر للطيران» تعلن عن بداية خط جديد لأهم عواصم العالم
- «الإفتاء» توضح معنى «دعاء نزول المطر».. وحالات قوله
- إحالة 16 مسئول بالضرائب العقارية للمحاكمة.. والسبب؟
- أسعار الخضروات والفاكهة الثلاثاء 5 مارس 2019
- «الجزار» يستعرض مشروعات العاصمة الإدارية.. وموعد الانتهاء منها
- «مدبولي» يعقد اجتماعات متتالية اليوم.. أبرزها ميكنة العاصمة الإدارية
- برلماني: مصر عقدت أكبر صفقة لشراء عربات السكك الحديدية
- تامر أمين عن انفجار جرار محطة مصر: «حادث إرهابي متعمد»
- تعرف على حالة الطقس غدا الثلاثاء
وأكدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أن التجربة الهندية في مجال تطوير الخدمات الحكومية تجربة مميزة من المهم الاستفادة منها خاصة فيما يخص الإصلاح الإداري للتعرف على خبرة الحكومة الهندية في تطوير الأداء الحكومي وكذلك تحسين وتطوير الخدمات الحكومية من خلال تطبيقات المساءلة الاجتماعية والحوكمة على المستوى المركزي والمحلي.
كانت أجندة الزيارة، تضمنت عدة لقاءات مع كبار المسئولين فى دائرة الإصلاح الإدارى، على رأسهم كبير مستشارى الحكومة الهندية لشئون الحوكمة والمراجعة الداخلية، والمدير التنفيذى لهيئة البريد الهندية، وكذا مقابلة المسئول عن الإصلاح الإدارى فى الحكومة المركزية الهندية.
وأشارت غادة لبيب، خلال لقائها بـ "شاشانك شيخار"، مسئول الاصلاح الإداري الهندي، أنه تم تناول الخطوات الخاصة بتبسيط الإجراءات والحصول على الخدمات والتعرف على التجربة الهندية في حصول المواطن على الخدمة من المنزل من خلال الخطوط الساخنة، والتي يكون سعرها معلوم للجميع، مضيفة أن الهند تعد دولة متقدمة في نظام الشكاوى الذي يعد جزء من ميثاق المواطن.
وتم خلال اللقاء عرض التجربتين المصرية والهندية في الإصلاح الإداري، وقد أفاد شيخار، أن وزارة الإصلاح الإداري بالهند تحولت إلى وزارة لا ورقية في غضون ثلاث سنوات تقريباً والآن أصبحت الحكومة الهندية لا ورقية بنسبة تزيد عن 60% وجاري استكمال النسبة الباقية، كما أفاد أن وزارة الإصلاح الإداري في الهند قد ساهمت في تحقيق معدل نمو مرتفع وصل إلى 7.3% وذلك عن طريق تبسيط إجراءات الخدمات المقدمة لكل من المستثمرين والمواطنين وميكنة الخدمات وربط الجهات الحكومية ببعضها البعض.
وأشارت نائبة الوزيرة في بيان لها اليوم الثلاثاء، إلى زيارتها لإحدى المدارس الحكومية، والتي يتوافر بها التعليم مجاني بالكامل، موضحة أنه يتوافر بالمدارس الهندية منهج حول السعادة وكيفية تكوين المواطن الصالح الهندي يتم تطبيقه منذ 4 سنوات، هذا بالإضافة إلى منهج تعليم الطلاب وتدريبهم على ريادة الأعمال منذ الصغر وخلق وظائفهم الخاصة وهو ما يقوم به في مصر حالياً مشروع رواد 2030 التابع لوزارة التخطيط من خلال حملة أبدأ مستقبلك بالمدارس والجامعات.
وقالت نائب الوزيرة للإصلاح الإداري، إنه سيتم خلال الفترة القادمة التعاون بين وزارات التخطيط والتنمية المحلية والمالية في آلية وضع الموازنات ومتابعتها وكيفية تقديم خدمات لائقة للمواطن المصري، وكل ما يتعلق بالإصلاح الإداري في مصر.
كما تناولت غادة لبيب خلال اللقاء، الحديث حول خطة الإصلاح الإداري المصرية بمحاورها، والتي تتمثل في الإصلاح التشريعي، التطوير المؤسسي، تنمية وبناء القدرات، تطوير الخدمات الحكومية، تطوير البنية المعلوماتية، مشيرة إلى قرار رئيس مجلس الوزراء باستحداث تقسيمات تنظيمية جديدة لتأهيل الجهات الحكومية وإعدادها لتنفيذ مشروع رفع كفاءة الجهاز الإدارى للدولة أهمها: الموارد البشرية، التخطيط الاستراتيجى والسياسات، المتابعة والتقييم، المراجعة الداخلية، حيث تقوم الوزارة بوضع الاختصاصات التفصيلية وبطاقات الوصف الوظيفى لهذه التقسيمات كما تقوم بتصميم برامج تدريبية متخصصة ومتقدمة تشمل أحدث المفاهيم والمنهجيات فى مجال عمل كل تقسيم، موضحة أنه يتم تطوير نظام حديث للموارد البشرية يتم ربطه مركزياً، ويركز هذا النظام على بناء ملف متكامل عن الموظف.
كما أشارت إلى إطلاق جائزة مصر للتميز الحكومى تحت رعاية رئيس الجمهورية والتى تهدف بشكل عام إلى تشجيع جو التنافس الإيجابى الفعال والبناء وتؤسس لترسيخ مبادئ وقيم التميز المؤسسى والفردي، كما قامت الوزارة بوضع استراتيجية وطنية لتنمية وبناء قدرات العاملين بالجهاز الإدارى للدولة تشمل مجموعة خطط فرعية لتدريب المعينين الجدد، القيادات العليا، إعداد الصف الثاني، الوكيل الدائم، القيادات التنفيذية بالمحليات، كما أن هناك خطة للتدريب المتخصص طبقاً للمسار الوظيفي.
أضافت نائب وزيرة التخطيط، أن محور تطوير البنية المعلوماتية يهدف إلى بناء مجتمع معلوماتى متكامل لتبادل البيانات بين الجهات الحكومية المختلفة بهدف دعم منظومة اتخاذ القرار، وخفض الإنفاق الحكومي، ورفع مستوى الكفاءة وتحسين إدارة موارد الدولة باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ويأتى على رأس المشروعات التى يتم تنفيذها تحت هذا المحور مشروع المحول الرقمى الحكومى "G2G"، والذى تم إطلاقه فى شهر يونيو 2018، وقد تم ربط وتكامل 21 جهة حكومية عليه بما حقق وفر مالي، وكذا مشروع تسجيل المواليد والوفيات، ولأول مرة لدينا حصر لحظى للسكان "الساعة السكانية" بما يفيد فى التخطيط القومي.
كما أوضحت نائبة وزيرة التخطيط، أن ميثاق المواطن يعبر عن التفاهم بين المواطن ومقدم الخدمة فيما يتعلق بالخدمات التى يحصل عليها المواطن وجودتها، معبرا عن مستوى الخدمة المقدمة وكذلك مستوى الخدمات الذى يتعين على مقدميها الالتزام به، مشيرة إلى أن من أبرز نتائج ومميزات ميثاق المواطن هى القدرة على وضع معايير محددة وقابلة للقياس لجودة ونوع الخدمة المقدمة، وتوفير جميع المعلومات المرتبطة بتقديم الخدمة والحصول عليها، بالإضافة إلى تشجيع النفاذ إلى الخدمات وتنوع الخيارات مع توافر التحسين والابتكار مما يعظم من استخدام الموارد بطرق أكفأ.